"آبل" تقرر خفض تعويضات رئيسها التنفيذي بأكثر من 40% خلال 2023

أعلنت شركة "آبل" العملاق الأمريكي، خفض تعويضات مديرها التنفيذي "تيم كوك" بنسبة تصل لأكثر من 40% خلال العام الجاري، لتصل إلى 49 مليون دولار، بناءًا على طلب "كوك" نفسه بعد الانتقادات الواسعة من قبل المساهمين. 

وكان "تيم كوك" قد حصل خلال العام الماضي على تعويضات تقدر بـ 99.4 مليون دولار، بما يشمل راتبه الأساسي والذي يبلغ 3 ملايين دولار، و83 مليون دولار من مكافآت الأسهم وغيرها.

وارتفعت تعويضات "كوك" خلال العام الماضي مقارنة بعام 2021 البالغة 98.7 مليون دولار، و14 مليون دولار خلال عام 2020.

وحصل "كوك" في العام الماضي على أجرًا إجماليًا يقدر بـ 99 مليون دولار، تشمل الراتب الأساسي ومنح الأسهم والحوافز. 

 وقالت شركة "آبل" إن التغييرات في حزمة تعويضات "تيم كوك" تعود إلى انتقادات المساهمين وأداء الشركة الاستثنائي، وبتوصية من "كوك" نفسه بتعديل تعويضاته. 

وخلال السنوات الأخيرة، زاد صافي ثروة "تيم كوك" الذي يبلغ من العمر 62 عامًا إلى حوالي 1.7 مليار دولار، بحسب تقديرات "فوربس" بعد حصوله على تعويضاته من الأسهم في ظل استمرار أسهم "آبل" في الارتفاع.

وكانت الشركة الأمريكية تعرضت لانتقادات واسعة بشأن حزمة تعويضات "تيم كوك" السابقة، والتي صوت أغلبية المساهمين بالموافقة عليها في عام 2022. 

وأعلنت آبل زيادة النسبة المئوية من وحدات الأسهم الممنوحة للرئيس التنفيذي "تيم كوك" والمرتبطة بأداء الشركة إلى 75% خلال العام الجاري بدلًا من 50%.